Fördermöglichkeit für Personal- und Organisationsentwicklung (Schwerpunkt "Ökologische Nachhaltigkeit und grüne Kompetenzen")

Der 5. Förderaufruf im ESF Plus-Programm rückenwind³ zur Fachkräftesicherung in sozialen Arbeitsfeldern steht im Zeichen der "Ökologischen Nachhaltigkeit". Gefördert werden Modellvorhaben der Personal- und Organisationsentwicklung und des Kulturwandels in gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen der Sozialwirtschaft. Bewerbungsfrist ist der 30. August 2024.

Das ESF Plus-Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ zielt auf die Fachkräftesicherung in sozialen Berufs- und Arbeitsfeldern. rückenwind³ wird in der ESF Plus-Förderperiode 2021-2027 in enger Partnerschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e. V. (BAGFW) umgesetzt. 74 Millionen Euro ESF Plus-Mittel, zzgl. Bundesmittel, stehen hierfür zur Verfügung.

Vom 1. Juli bis 30. August 2024 sind gemeinnützige Träger der Sozialwirtschaft dazu aufgerufen, im Rahmen der Programmrichtlinie und der darin formulierten fünf Handlungsfelder insbesondere auch das ESF Plus-Querschnittsthema "Ökologische Nachhaltigkeit und grüne Kompetenzen" mit in den Blick zu nehmen. Alle anderen Handlungsfelder und Themenfelder der Programmrichtlinie rückenwind³ bleiben bestehen!

Ein ESF-Newletter-Artikel  erläutert, warum die thematische Schwerpunktsetzung aus Sicht der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege einen konsequenten Beitrag zur aktiven Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeitsfragen in Unternehmen der Sozialwirtschaft leisten kann. Die Fachstelle für Querschnittsziele im ESF (FAQT) macht deutlich, welche Vorreiterfunktion das ESF Plus-Programm rückenwind3 hier auch für andere Förderprogramme übernehmen kann. 

Weiterführende Informationen zum Förderaufruf finden Sie auf der Internetseite der BAGFW.