Die Anforderungen an Entgelttransparenz nehmen zu. Die Umsetzungsfrist für die Richtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Ein deutsches Umsetzungsgesetz steht derzeit noch aus. Damit treffen bestehende nationale Regelungen auf absehbare neue Anforderungen und eine noch nicht abschließend geklärte Rechtslage. Für soziale Träger und Einrichtungen stellt sich deshalb schon jetzt die Frage: Was gilt heute? Was wird sich voraussichtlich ändern? Und wie können Vergütungssysteme so gestaltet werden, dass sie nachvollziehbar, diskriminierungsfrei und zukunftsfest sind?
Im Mittelpunkt des Online-Seminars steht die praktische Umsetzung: Welche Fragen stellen sich für soziale Träger und Einrichtungen? Wo besteht bereits Handlungsbedarf? Und wie lässt sich das Thema strukturiert angehen?
Ein besonderer Blick gilt tariflichen Vergütungssystemen und der Frage, welche Orientierung und welche praktischen Vorteile tarifliche Strukturen im Umgang mit transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsregelungen bieten können.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in der Sozialwirtschaft Finanzbuchhaltung Leitungen Verantwortliche in sozialen Organisationen Werkstattleitungen
Fair Pay als Pflicht – Vergütungssysteme nachvollziehbar gestalten und Tarifbindung strategisch nutzen
Datum: 3. Dezember 2026, ab 10:00 Uhr
Dauer: 2 Stunden
Wo: online
Anmeldeschluss: 2. Dezember 2026
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