Praxisleitfäden zur Umsetzung von Personalbesmessung (PeBeM)

Die Umsetzung einer kompetenzbasierten Personalbemessung stellt vollstationäre Pflegeeinrichtungen vor die Aufgabe, Arbeitsorganisation, Personaleinsatz und pflegerische Abläufe neu zu strukturieren. Eine zentrale Rolle spielt dabei die stationäre Tourenplanung. Für die praktische Umsetzung liegt nun eine sechsteilige Reihe von Praxisleitfäden vor.

 

Die Leitfäden greifen unterschiedliche Phasen und Fragestellungen der Einführung und Weiterentwicklung einer kompetenzbasierten Tourenplanung auf.

Folgende sechs Praxisleitfäden sind auf dem Markt und on demand lieferbar:

  1. Der Nordstern für Ihre Tourenplanung: Zielbild, Führungsrolle und erste Entscheidungen für den Start.
  2. Der Praxis-Check: Wo steht Ihre Pflegeorganisation heute?
  3. Startklar für die Umsetzung: Ziele festlegen, Projektplan erstellen und den Kick-off sicher gestalten.
  4. Jetzt wird Tourenplanung Alltag: So führen Sie die neue Arbeitsorganisation in der Pflege wirksam ein.
  5. Abläufe verbessern, Fachlichkeit stärken: Tourenplanung optimieren und QN 5 wirksam einsetzen.
  6. Wenn jemand ausfällt: Was jetzt? Ausfallmanagement, Vertretungslogik und nachhaltige Tourenplanung.

Die Reihe ist damit entlang der praktischen Anforderungen aufgebaut – von der Entwicklung eines Zielbilds und der Bestandsaufnahme über die konkrete Einführung bis hin zur Optimierung und zum Umgang mit personellen Ausfällen. Die Praxisleitfäden sind als Einzelhefte erhältlich und können online über diesen Link bestellt werden.

Zur Autorin
Nicole Böldt berät vollstationäre Pflegeeinrichtungen und begleitet dabei die laufende Personalentwicklung und stationäre Tourenplanung mit ihrem Unternehmen Umbruch Pflege. Ihr räumlicher Arbeitsschwerpunkt liegt in Mecklenburg-Vorpommern. Für Mitglieder des Paritätischen hat Sie ihre Erfahrung in Workshops und im Rahmen von Arbeitskreisen geteilt.