Ergebnisse des Modellprojekts in Berlin vorgestellt
Am 21. Januar hat der GKV Spitzenverband die Ergebnisse von Modellprojekten nach § 8 Abs. 3b SGB XI vorgestellt, die unter Konzeption der Uni Bremen durch das Forschungsteam von Prof. Heinz Rothgang konzipiert und begleitet wurden.
Zehn vollstationäre Pflegeeinrichtungen wurden bundesweit als Modellprojekte mit zusätzlichem Pflegepersonal ausgestattet und während eines Jahrs durch externe Teams in der Organisationsentwicklung beraten. Die Erfahrungen belegen, das Veränderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung nur dann erfolgreich umgesetzt werden können, wenn hierfür eine grundsätzliche Bereitschaft beim Stammpersonal vorliegt. Ist dies der Fall, können folgende positive Entwicklungen für die tägliche Arbeit eingeleitet werden: wachsende Mitarbeiterzufriedenheit, mehr Zeit für die versorgten Personen, weniger Stress, Rückgang von Krankheitstagen.
Unterlagen auf der Internetseite des GKV Spitzenverbands
Die Ergebnisse zum Modellprojekt „Entwicklung und Erprobung eines Konzepts zum qualifikations- und kompetenzorientierten Personaleinsatz gemäß § 8 Abs. 3b SGB XI“ sind gemäß zweier Forschungsaufträge in zwei Abschlussberichten dargestellt und auf der Internetseite des GKV Spitzenverbands veröffentlicht:
- Abschlussbericht "Konzeptentwicklung, Konzepterprobung und Strategieentwicklung“
- Abschlussbericht "Evaluation und Anpassung des Personalbemessungsinstruments“.
Dokumenten-Werkzeugkoffer
Ebenfalls veröffentlicht wurde ein Dokumenten-Werkzeugkoffer, mit Handlungsempfehlungen zu Fragen der Prozessentwicklung, mit denen Einzelfragen der Personal- und Organisationsentwicklung begegnet wird: https://www.gkv-spitzenverband.de/media/dokumente/pflegeversicherung/forschung/implementation_projekte_8_abs_3b/kuba/6_B1_IST-Analyse_Bezugspflege_KubA_barrierefrei.pdf.